Pour analyser l’importance de la prévention des risques professionnels, la première chose à faire est de préciser ce que l’on entend par prévention des risques professionnels. Il s’agit de l’ensemble des activités ou des mesures adoptées ou planifiées dans toutes les phases de l’activité de l’entreprise afin d’éviter ou de réduire les risques liés au travail. La prévention des risques professionnels, réglementée par la loi sur la prévention des risques professionnels, doit être l’un des piliers fondamentaux de l’organisation et de la gestion de toute entreprise, dans la mesure où celle-ci dispose d’un capital humain dont il faut prendre soin et qu’il faut protéger pour garantir le bon fonctionnement de l’entreprise ainsi que la santé et la qualité du travail réalisé par cette équipe humaine.
Service de prévention des risques professionnels : une obligation pour l’entreprise
La Prévention des Risques Professionnels est fondamentale pour le simple fait que sa mise en œuvre et son exécution correcte contribuent à éliminer les accidents du travail et les maladies professionnelles, facilitent le travail dans des conditions de sécurité, permettent de respecter la réglementation en vigueur pour éviter d’éventuelles sanctions, améliorent la gestion de l’entreprise et la satisfaction et la motivation des travailleurs, augmentant ainsi la productivité et les bénéfices de l’entreprise. Que ce soit en interne ou par l’intermédiaire d’une entreprise externe de prévention des risques professionnels, toutes les entreprises doivent obligatoirement disposer d’un système de prévention des risques professionnels qui garantisse des conditions de travail sûres et saines à tous les travailleurs.
Ce système est exigé par la loi et permet d’éviter les accidents ou les maladies professionnelles au sein de l’entreprise. Vous pouvez le mettre en avant en passant par iris-prevention.fr/sante-des-salaries. Ainsi, Iris Prévention met à votre disposition des services et outils conçus pour la prévention des risques santé, sans compter la démocratisation de la santé des travailleurs. En tant qu’employeur vous bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour accroître votre environnement de travail pour qu’il soit plus sain et concilie performance et santé. Remplissez dès maintenant le formulaire en ligne pour en tirer parti.
Prévention des risques au travail : les obligations des entreprises
Toutes les entreprises qui ont engagé au moins un employé ou un travailleur salarié doivent respecter les dispositions relatives aux risques professionnels établies par la loi, et ce, indépendamment du nombre total de travailleurs et des services fournis par l’entreprise. Ainsi, les principales obligations de l’employeur en matière de prévention des risques professionnels sont les suivantes :
- Protéger la santé et la sécurité de ses travailleurs avec tous les moyens à sa disposition et dans tous les aspects liés au travail, en respectant les obligations expressément établies dans les règlements de prévention ;
- Connaître les risques présents dans l’entreprise et la manière dont ils peuvent affecter les travailleurs ;
- Planifier et établir des mesures pour éviter ou minimiser les risques, en fournissant aux travailleurs l’information, la formation et les moyens appropriés et en encourageant leur participation.
Ces obligations incombent à l’employeur, qui doit les exécuter personnellement ou les confier à une entreprise privée de prévention des risques professionnels. Le non-respect de ces obligations par l’employeur peut entraîner des sanctions administratives, pénales ou de la Sécurité sociale. Les plus courantes sont les sanctions administratives, dont le montant et la gravité dépendent du type d’infraction.
Les obligations des travailleurs en matière de risques professionnels
Les travailleurs ont également des obligations en matière de risques professionnels :
- Il doit veiller à sa propre santé et à sa sécurité au travail ainsi qu’à celles des personnes qui peuvent être affectées par son activité professionnelle du fait de ses actes ou de ses omissions au travail ;
- Il doit utiliser correctement les moyens et équipements de protection et les dispositifs de sécurité existants ;
- Informer immédiatement leur supérieur direct et les responsables de la gestion de la prévention de toute situation de risque qu’ils détectent, contribuer à l’exécution des obligations en matière de prévention et coopérer avec l’employeur pour assurer des conditions de travail sûres.